Trong thời đại cạnh tranh khốc liệt về nhân lực, sở hữu một đội ngũ nhân tài không chỉ là lợi thế – mà còn là yếu tố sống còn quyết định sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. TTM Group hiểu rằng, nhân tài không tự nhiên đến, cũng không thể giữ chân bằng những lời hứa suông. Đó là cả một quá trình đầu tư bài bản, chiến lược khôn ngoan và sự thấu hiểu con người. Vậy điều gì khiến TTM Group không ngừng thu hút – và giữ chân – những “viên ngọc quý” trong thị trường lao động? Câu trả lời nằm trong 5 bí quyết tuyển dụng nhân tài mà chúng tôi tâm huyết xây dựng – không chỉ để tìm người giỏi, mà còn là để tạo dựng một đội ngũ vững mạnh cho tương lai.
👥 Con người là trung tâm phát triển bền vững tại TTM Group
TTM Group luôn xác định rằng tuyển dụng nhân tài không đơn thuần là lấp đầy vị trí trống, mà là chiến lược lâu dài để xây dựng một đội ngũ có cùng lý tưởng, cùng tầm nhìn phát triển bền vững. Con người không chỉ là nhân lực, mà là tài sản chiến lược giúp TTM Group không ngừng đổi mới, thích ứng và tiên phong trong mọi thách thức. Vì vậy, mỗi bước trong quy trình tuyển dụng đều được đầu tư kỹ lưỡng, đảm bảo sự lựa chọn không chỉ chính xác mà còn phù hợp với giá trị cốt lõi của doanh nghiệp. Đó là lý do tại sao TTM Group luôn được đánh giá là điểm đến hấp dẫn cho những người trẻ tài năng và những chuyên gia dày dạn kinh nghiệm.
📑 Minh bạch & Công bằng – Quy trình tuyển dụng cùng chính sách đào tạo bài bản rõ ràng tạo dựng uy tín
Chúng tôi thiết kế quy trình tuyển dụng theo tiêu chí công khai, logic và nhất quán, đảm bảo mọi ứng viên đều được đánh giá trên cùng một hệ quy chuẩn. Từ vòng xét tuyển hồ sơ, phỏng vấn đến bài kiểm tra thực tiễn, mọi yếu tố đều có tiêu chí đánh giá cụ thể. Không chỉ đánh giá, TTM Group còn phản hồi rõ ràng kết quả cho từng ứng viên, cung cấp thông tin về điểm mạnh – điểm cần cải thiện, giúp họ có thêm cơ hội phát triển dù kết quả có ra sao. Sự minh bạch trong tuyển dụng giúp tăng niềm tin, nâng cao uy tín nhà tuyển dụng và giữ chân những ứng viên chất lượng trong tương lai.
TTM Group đầu tư mạnh mẽ vào công tác onboarding và đào tạo nhân sự, đặc biệt là trong giai đoạn đầu gia nhập. Tân binh sẽ được tham gia chương trình giới thiệu chuyên sâu về công ty, công nghệ lõi, quy trình làm việc và văn hóa tổ chức. Bên cạnh đó, hệ thống đào tạo nội bộ với hơn 200 khóa học từ cơ bản đến nâng cao luôn sẵn sàng để nhân sự chủ động nâng cao kiến thức và kỹ năng. Mỗi cá nhân đều có người hướng dẫn (mentoring 1:1) giúp định hướng phát triển, xử lý vướng mắc trong công việc, từ đó tạo tiền đề vững chắc cho hành trình dài hạn tại TTM.
🎯 Tuyển đúng người – Đánh giá toàn diện cả năng lực và thái độ
TTM Group luôn đề cao việc đánh giá ứng viên dựa trên toàn diện 3 yếu tố: năng lực chuyên môn, kỹ năng mềm và thái độ làm việc. Chúng tôi hiểu rằng một người giỏi chuyên môn nhưng thiếu tinh thần học hỏi, không phù hợp với văn hóa nội bộ sẽ khó thành công lâu dài. Ngược lại, những người cầu tiến, sẵn sàng tiếp thu, hòa nhập nhanh chóng sẽ dễ dàng thích nghi và phát triển vượt bậc. Chúng tôi đánh giá cao sự chủ động, trách nhiệm, tư duy sáng tạo và khả năng làm việc nhóm – đây là những năng lực nền tảng mà TTM tin rằng sẽ tạo nên sự khác biệt trong đội ngũ.
🌿 Môi trường làm việc truyền cảm hứng – Nơi nhân sự phát huy tối đa tiềm năng
Một trong những điểm mạnh nổi bật của TTM Group là xây dựng môi trường làm việc xanh – mở – truyền cảm hứng, giúp nhân viên thực sự cảm thấy “thuộc về” tổ chức. Văn phòng không gian mở với nhiều cây xanh, phòng thư giãn, bếp ăn ấm cúng và khu vực giải trí mang lại sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Tại đây, mọi tiếng nói đều được lắng nghe – từ bảng góp ý Innovation Box cho đến các phiên thảo luận mở như TTM Talks. Chính môi trường tích cực này đã giúp thu hút, giữ chân và khơi dậy tối đa năng lực tiềm ẩn trong mỗi nhân sự, biến TTM Group thành nơi làm việc đáng mơ ước.
🚀 Lộ trình phát triển cá nhân – Mỗi nhân sự là một “dự án đầu tư chiến lược”
Không dừng lại ở việc tuyển đúng người, TTM Group còn đặc biệt chú trọng đến việc phát triển cá nhân dài hạn. Mỗi nhân sự đều được thiết kế riêng một kế hoạch phát triển cá nhân (Individual Development Plan – IDP) dựa trên mục tiêu công việc, mong muốn cá nhân và đánh giá hiệu suất. Lộ trình này được cập nhật định kỳ 6 tháng/lần, đảm bảo tính linh hoạt và thích ứng với sự thay đổi. Đội ngũ quản lý đóng vai trò đồng hành trong việc cố vấn và hỗ trợ triển khai. TTM không giới hạn tiềm năng – chỉ cần bạn có tinh thần cầu tiến, cánh cửa thăng tiến luôn rộng mở.
🌟 TTM Group – Nơi những người tài thực sự được trân trọng và phát triển
Với tư duy nhân sự chiến lược, môi trường làm việc hiện đại và chính sách phát triển toàn diện, TTM Group là nơi quy tụ những cá nhân xuất sắc, cùng nhau kiến tạo nên giá trị lâu dài. Chúng tôi không chỉ tuyển dụng mà còn cam kết đầu tư vào con người một cách bền vững. Nếu bạn đang tìm kiếm nơi để thể hiện năng lực, phát triển sự nghiệp và đồng hành cùng một tổ chức có tầm nhìn, thì TTM Group chính là lựa chọn lý tưởng dành cho bạn.
👉 Ứng tuyển ngay hôm nay để trở thành một phần của đội ngũ tài năng tại TTM Group!
————————————————————————————————————————————————
Thông tin CV gửi về email: tuyendung@ttmgroup.vn
Tìm hiểu thêm về TTM Group
🔸Website: https://ttmgroup.vn/
🔸Fanpage: https://www.facebook.com/ttmgroupofficial
🔸Youtube: https://www.youtube.com/@ttmgroup.official
🔸Tiktok: https://www.tiktok.com/@ttmgroup.vn
————————————————————————————————————————————————
🏢 Tầng 5, Toà Nhà VTC Online, 18 Tam Trinh, Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội.
☎️ Hotline: 038.969.1584
