1. Mô tả công việc
1.1. Tuyển dụng nhân sự (Quy mô từ 100 – 200 nhân sự)
– Lập kế hoạch tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng.
– Trực tiếp phỏng vấn các vị trí công ty tuyển dụng.
– Lập báo cáo tình hình tuyển dụng, chất lượng tuyển dụng theo tuần, tháng, quý.
1.2. Đào tạo và phát triển nguồn lực
– Xây dựng chiến lược và lên kế hoạch đào tạo nhân sự.
– Tổ chức xây dựng lộ trình thăng tiến của nhân viên từng giai đoạn, từng vị trí.
– Trực tiếp thực hiện các chương trình đào tạo, tài liệu đào tạo và tổ chức đào các vị trí, phòng ban.
1.3. Truyền thông nội bộ và phát triển văn hóa doanh nghiệp
– Tổ chức các chương trình liên hoan tháng, quý và các chương trình sự kiện nội bộ của công ty.
– Nhận ý kiến từ ban lãnh đạo, sau đó triền khai các kế hoạch cụ thể về định hướng doanh nghiệp, chiến lược tổ chức,…
– Có khả năng làm MC cho các chương trình nội bộ của công ty.
1.4. Xây dựng và hoàn thiện quy trình nhân sự (nếu có)
– Quy hoạch, triển khai và kiểm soát thực hiện các kế hoạch, ngân sách nhân sự năm toàn công ty và các chương trình trọng điểm.
– Phối hợp xây dựng và hoàn thiện hệ thống chính sách, quy chế/quy định/quy trình, hệ thống Quản lý phù hợp với định hướng chung; hướng dẫn triển khai chung cho Công ty.
– Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
2. Chế độ đãi ngộ
– Lương khởi điểm: 13.000.000 – 15.000.000 vnđ (đã bao gồm phụ cấp) + Thưởng (upto 16 – 18 triệu đồng).
– Phụ cấp xăng xe, ăn trưa: 1.000.000đ.
– Các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ,… theo luật lao động hiện hành.
– Các ngày lễ tết, 8/3,20/10, sinh nhật hàng tháng; du lịch, team building hàng năm.
– Môi trường làm việc nhiều người trẻ, năng động, vui vẻ, được tạo điều kiện để phát triển bản thân.
3. Yêu cầu
– Tốt nghiệp Đại Học trở lên.
– Kinh nghiệm 1 – 2 năm tại vị trí tương đương.
– Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích sắc bén, khả năng giải quyết vấn đề và tư duy hệ thống.
– Có thế mạnh và phát triển nguồn nhân lực và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
– Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc độc lập.
– Kỹ năng tổng hợp và phân tích số liệu tốt.
– Kỹ năng MC, tổ chức sự kiện quy mô từ 100 – 200 nhân sự.
4. Thời gian làm việc
– Thời gian làm việc: 08:00 – 17:00 từ Thứ 2 đến Thứ 7 (nghỉ trưa 1 tiếng)
– Nghỉ 2 buổi chiều thứ 7 và các ngày chủ nhật trong tháng.
————————————————————————————————————————————————
Thông tin CV gửi về email: tuyendung@ttmgroup.vn
Tìm hiểu thêm về TTM Group
🔸Website: https://ttmgroup.vn/
🔸Fanpage: https://www.facebook.com/ttmgroupofficial
🔸Youtube: https://www.youtube.com/@ttmgroup.official
🔸Tiktok: https://www.tiktok.com/@ttmgroup.vn
————————————————————————————————————————————————
🏢 Tầng 5, Toà Nhà VTC Online, 18 Tam Trinh, Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội.
☎️ Hotline: 038.969.1584
