Tốc độ – tinh thần không thể thiếu trong môi trường sáng tạo
Tại TTM Group, tốc độ không chỉ nằm ở việc chạy nhanh để dẫn đầu, mà còn ở khả năng thử nghiệm và học hỏi liên tục. Trong lĩnh vực truyền thông – công nghệ luôn thay đổi từng giờ, việc “đi chậm để chắc” đôi khi lại khiến chúng ta bỏ lỡ cơ hội. Vì vậy, TTM khuyến khích nhân viên dám làm, dám thử, dám sai – bởi chỉ khi hành động, chúng ta mới thật sự tiến lên. “Fail Fast” không phải là thất bại, mà là một phần tất yếu trong quá trình tìm ra hướng đi đúng đắn, là cách TTM tăng tốc bằng chính những bài học thực tế.
Sai để học – học để thành công
“Learn Faster” là nửa còn lại làm nên sức mạnh của văn hoá này. Với TTM, mỗi thất bại chỉ có ý nghĩa khi chúng ta rút ra được bài học và cải thiện mình. Các dự án mới, các chiến dịch truyền thông, hay thậm chí một ý tưởng nhỏ đều được nhìn nhận như cơ hội để học hỏi. Khi một thử nghiệm chưa đạt kỳ vọng, team TTM không đổ lỗi – mà cùng nhau phân tích nguyên nhân, chia sẻ kiến thức, và biến sai lầm thành tài sản chung của tập thể. Chính tinh thần “học nhanh hơn” này giúp đội ngũ TTM ngày càng vững vàng, linh hoạt và sáng tạo hơn trong từng quyết định.
Từ “thất bại an toàn” đến môi trường làm việc dám thử nghiệm
TTM Group xây dựng một môi trường nơi mỗi cá nhân đều có “không gian an toàn” để thử, sai, và sửa. Ở đây, không ai bị đánh giá chỉ vì một ý tưởng chưa thành công; ngược lại, họ được khuyến khích để kể lại hành trình đó và chia sẻ kinh nghiệm với đồng đội. Các buổi chia sẻ nội bộ, workshop học hỏi, và chương trình mentoring được tổ chức thường xuyên để lan tỏa tinh thần “Fail Fast – Learn Faster”. Nhờ vậy, TTM không chỉ là nơi làm việc, mà là “phòng thí nghiệm sáng tạo” – nơi mỗi ngày là một cơ hội để thử nghiệm và trưởng thành.
Khi “Fail Fast – Learn Faster” trở thành DNA của TTM
Sau nhiều năm phát triển, tinh thần này đã trở thành một phần trong DNA của TTM Group. Từ ban lãnh đạo đến các bạn nhân viên mới, ai cũng hiểu rằng sai lầm không đáng sợ – điều đáng sợ là không dám thử. Sự cởi mở trong tư duy, tinh thần học hỏi không ngừng và văn hóa phản hồi tích cực đã giúp TTM duy trì tốc độ đổi mới, thích ứng nhanh với xu hướng, và tạo ra nhiều giá trị khác biệt trên thị trường. Chính “Fail Fast – Learn Faster” đã biến TTM trở thành một tập thể dám tiên phong, dám dẫn đầu và luôn tiến về phía trước.
Tương lai thuộc về những người học nhanh nhất
Thế giới đang thay đổi với tốc độ chóng mặt, và chỉ những tổ chức biết học nhanh hơn đối thủ mới có thể tồn tại và phát triển. TTM Group chọn con đường khó hơn – nhưng cũng đáng giá hơn: không ngừng đổi mới, thử nghiệm, và thích nghi. Văn hoá “Fail Fast – Learn Faster” không chỉ giúp TTM đạt hiệu suất vượt trội, mà còn tạo nên một thế hệ nhân sự bản lĩnh, sáng tạo và kiên cường. Với TTM, mỗi thất bại chỉ là một bước đệm cho thành công, và mỗi bài học mới chính là bàn đạp để chinh phục những đỉnh cao tiếp theo.
Thông tin CV gửi về email: tuyendung@ttmgroup.vn
Tìm hiểu thêm về TTM Group:
🔸Website: https://ttmgroup.vn/
🔸Fanpage: https://www.facebook.com/ttmgroupofficial
🔸Youtube: https://www.youtube.com/@ttmgroup.official
🔸Tiktok: https://www.tiktok.com/@ttmgroup.vn
