Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, nhiều doanh nghiệp đặt ra mục tiêu thu hút “người giỏi” – những cá nhân có thành tích ấn tượng, kỹ năng xuất sắc và hồ sơ hoàn hảo. Nhưng tại TTM Group, chúng tôi tin rằng yếu tố “phù hợp” mới là chìa khóa tạo nên giá trị bền vững. Người phù hợp không chỉ giỏi về chuyên môn, mà còn đồng điệu với văn hóa, tinh thần và tầm nhìn của tổ chức. Bởi một cá nhân dù xuất sắc đến đâu, nếu không hòa nhập với môi trường và không chung định hướng phát triển, thì sự gắn bó lâu dài rất khó duy trì. Với TTM, tuyển dụng không phải là “chọn người giỏi nhất”, mà là “chọn người đúng nhất”.
Sự “phù hợp” trong triết lý tuyển dụng của TTM không phải là khái niệm mơ hồ, mà là sự kết hợp hài hòa giữa năng lực, thái độ và giá trị cá nhân. Một ứng viên có thể chưa phải là người xuất sắc nhất trong lĩnh vực, nhưng nếu họ có tinh thần cầu tiến, sẵn sàng học hỏi và đồng cảm với mục tiêu chung, TTM sẽ trao cơ hội để họ phát triển. Chúng tôi tin rằng năng lực có thể được bồi đắp qua thời gian, còn thái độ và tư duy lại là yếu tố khó thay đổi. Chính vì thế, TTM luôn chú trọng đến “tâm thế làm việc” của mỗi cá nhân – điều quyết định họ có thể cùng tổ chức đi xa đến đâu.
Trong quá trình tuyển dụng, TTM Group luôn đặt con người vào trung tâm. Thay vì chỉ xem xét hồ sơ hay thành tích, chúng tôi tìm hiểu sâu hơn về hành trình, động lực và giá trị sống của từng ứng viên. Mỗi buổi phỏng vấn không đơn thuần là đánh giá, mà là cuộc trò chuyện để lắng nghe và kết nối. Bởi TTM tin rằng, phía sau mỗi bản CV là một câu chuyện, và phía sau mỗi câu chuyện là một tiềm năng đáng trân trọng. Chính điều này giúp TTM xây dựng được đội ngũ nhân sự đa dạng, gắn bó và cùng nhau kiến tạo nên những giá trị khác biệt.
Văn hóa doanh nghiệp tại TTM chính là “chất keo” kết nối mọi con người lại với nhau. Chúng tôi coi trọng sự tôn trọng, hợp tác và tinh thần chủ động – nơi mỗi cá nhân đều có tiếng nói và cơ hội phát triển. Khi người lao động cảm thấy họ thuộc về tổ chức, họ sẽ cống hiến bằng cả đam mê và trách nhiệm. Đó cũng là lý do vì sao TTM luôn hướng đến việc tạo ra một môi trường làm việc thân thiện, minh bạch và truyền cảm hứng – nơi mỗi nhân viên được khuyến khích thử thách giới hạn của chính mình, thay vì chỉ làm theo khuôn mẫu.
TTM Group không ngừng đầu tư vào đào tạo và phát triển nhân sự. Những người “phù hợp” khi bước vào TTM sẽ được trao quyền, được hướng dẫn và được tin tưởng để trưởng thành. Các chương trình huấn luyện nội bộ, mentoring 1-1 hay các hoạt động văn hóa định kỳ giúp nhân viên vừa phát triển kỹ năng, vừa củng cố tinh thần đồng đội. TTM hiểu rằng sự gắn bó không đến từ đãi ngộ ngắn hạn, mà đến từ việc mỗi người cảm thấy được trân trọng và có cơ hội phát triển lâu dài trong tổ chức.
Vì vậy, khi nói “TTM không chỉ tuyển người giỏi, mà còn tìm người phù hợp”, đó không chỉ là khẩu hiệu – mà là kim chỉ nam trong mọi quyết định nhân sự. Mỗi thành viên tại TTM không đơn thuần là “người làm thuê”, mà là người đồng hành trong hành trình kiến tạo tương lai của tập đoàn. Chúng tôi tin rằng, khi cùng hướng về một giá trị chung, mọi khác biệt sẽ trở thành sức mạnh, và mọi cá nhân – dù ở vị trí nào – đều có thể tạo nên dấu ấn riêng trong bức tranh lớn mang tên TTM Group.
Thông tin CV gửi về email: tuyendung@ttmgroup.vn
Tìm hiểu thêm về TTM Group:
🔸Website: https://ttmgroup.vn/
🔸Fanpage: https://www.facebook.com/ttmgroupofficial
🔸Youtube: https://www.youtube.com/@ttmgroup.official
🔸Tiktok: https://www.tiktok.com/@ttmgroup.vn
—————————————————————————————————————
🏢 Tầng 5, Toà Nhà VTC Online, 18 Tam Trinh, Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội
☎️ Hotline: 038.969.1584
