1. Mô tả công việc:
1.1. Tuyển dụng nhân sự (Quy mô từ 150 – 200 nhân sự):
– Lập kế hoạch tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng.
– Trực tiếp phỏng vấn các vị trí công ty tuyển dụng.
– Lập báo cáo tình hình tuyển dụng, chất lượng tuyển dụng theo tuần, tháng, quý.
1.2. Đào tạo và phát triển nguồn lực:
– Xây dựng chiến lược và lên kế hoạch đào tạo nhân sự.
– Tổ chức xây dựng lộ trình thăng tiến của nhân viên từng giai đoạn, từng vị trí.
– Trực tiếp thực hiện các chương trình đào tạo, tài liệu đào tạo và tổ chức đào các vị trí, phòng ban.
1.3. Truyền thông nội bộ và phát triển văn hóa doanh nghiệp:
– Tổ chức các chương trình liên hoan tháng, quý và các chương trình sự kiện nội bộ của công ty.
– Nhận ý kiến từ ban lãnh đạo, sau đó triển khai các kế hoạch cụ thể về định hướng doanh nghiệp, chiến lược tổ chức,…
1.4. Quản trị chiến lược và vận hành nhân sự:
– Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty
– Đánh giá hiệu suất nhân sự và đề xuất phương án cải thiện
– Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật lao động và nội quy công ty
– Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chính sách nhân sự
– Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
2. Chế độ đãi ngộ:
– Lương cứng: 15.000.000 – 20.000.000 (đã bao gồm phụ cấp) + Thưởng (Trong đó : Phụ cấp xăng xe, ăn trưa: 1.000.000)
– Hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định.
– Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13, và các chế độ phúc lợi khác theo quy định công ty.
– Môi trường làm việc gen Z trẻ trung, văn phòng đẹp, vui vẻ, chuyên nghiệp, làm việc thoải mái.
– Được tham gia các hoạt động nội bộ, đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
3. Yêu cầu:
– Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành liên quan đến quản lý và nhân sự.
– Giới tính: Nữ
– Có kinh nghiệm tối thiểu 3–5 năm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự (Trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý hoặc tương đương)
– Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích sắc bén, khả năng giải quyết vấn đề và tư duy hệ thống.
– Am hiểu pháp luật lao động và quy trình quản trị nhân sự
– Cẩn thận, trung thực và có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực cao trong quá trình làm việc.
– Có kỹ năng quản lý, tổ chức và điều phối công việc với quy mô từ 150 – 200 nhân sự trở lên.
4. Thông tin cụ thể:
– Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7 (8:00 – 17:00)
– Nghỉ trưa 1 tiếng: 12:00 – 13:00
– Nghỉ 2 buổi chiều thứ 7 trong tháng
– Làm việc tại: Tầng 05, Tòa Nhà VTC Online, số 18 Tam Trinh, Phường Tương Mai , Hà Nội.
—————————————————————–
Thông tin CV gửi về email: tuyendung@ttmgroup.vn
Tiêu đề: “Họ và tên – Vị trí ứng tuyển”
Hotline: 0389.691.584
