Bản văn hóa doanh nghiệp chính thức của TTM Group: ba câu chủ đạo, 8 giá trị cốt lõi, triết lý nhân tài và hình mẫu con người TTM — nơi mỗi người đến để làm việc, học hỏi và trưởng thành.
Văn hóa doanh nghiệp TTM Group (Công Ty TNHH Công Nghệ Và Giải Trí Thiên Trường) được xây dựng trên ba lớp: văn hóa con người, tinh thần làm việc và khát vọng phát triển. Toàn bộ văn hóa ấy được gói trong ba câu chủ đạo — Mãi Mãi Tinh Thần Khởi Nghiệp, Sáng Tạo Không Giới Hạn – Thành Công Không Biên Giới và Thanh Xuân Tươi Đẹp Cùng TTM — cùng 8 giá trị cốt lõi: Tôn trọng, Tử tế, Lịch sự và chuyên nghiệp, Công bằng và minh bạch, Năng lực và hiệu quả, Chủ động và trách nhiệm, Sáng tạo và dám làm, Học hỏi và cùng phát triển.
Ba câu này bổ trợ cho nhau: một câu nói về tinh thần, một câu nói về khát vọng, một câu nói về con người.
TTM Group mong muốn xây dựng một môi trường nơi mỗi người không chỉ đến để làm việc, mà còn để học hỏi, trưởng thành, phát triển sự nghiệp và cùng nhau tạo nên những năm tháng đáng nhớ.
Chúng tôi tin rằng một doanh nghiệp có thể phát triển nhanh nhưng vẫn phải bền vững. Có thể cạnh tranh mạnh mẽ nhưng vẫn phải tử tế. Có thể đề cao hiệu suất nhưng vẫn phải tôn trọng con người.
TTM hướng tới trở thành một doanh nghiệp Việt Nam về công nghệ, AI, nội dung số, ứng dụng và các sản phẩm sáng tạo có khả năng cạnh tranh tại thị trường trong nước và quốc tế.
Đó là tinh thần không tự giới hạn mình trong tư duy, năng lực, thị trường hay cơ hội phát triển.
TTM khuyến khích mỗi người dám nghĩ lớn, dám thử nghiệm, dám làm những điều mới và không ngừng tìm kiếm những giới hạn mới để vượt qua.
Dù TTM có phát triển đến quy mô nào, chúng tôi vẫn muốn giữ tinh thần của những ngày đầu:
TTM không muốn trở thành một tổ chức lớn nhưng chậm chạp, quan liêu và mất đi tinh thần sáng tạo.
Quy mô có thể lớn lên nhưng tinh thần khởi nghiệp phải luôn còn mãi.
Tôn trọng đồng nghiệp, quản lý, nhân viên, khách hàng và đối tác.
Chức vụ có thể khác nhau nhưng mọi người đều xứng đáng được đối xử văn minh và tôn trọng. Có thể tranh luận mạnh về công việc nhưng không công kích con người.
Tôn trọng là nền tảng của mọi mối quan hệ tại TTM.
TTM đề cao những người vừa có năng lực vừa có nhân cách tốt.
Người giỏi tại TTM trước hết phải là người tử tế.
Chuyên nghiệp thể hiện từ những việc nhỏ nhất:
Lịch sự trong ứng xử – chuyên nghiệp trong công việc.
TTM hướng tới một môi trường:
Năng lực, thái độ, kết quả và đóng góp là những yếu tố quan trọng để đánh giá mỗi người. Người làm tốt phải được ghi nhận. Người có năng lực phải có cơ hội.
TTM đề cao năng lực thực tế. Bằng cấp là một lợi thế nhưng không thay thế được khả năng giải quyết vấn đề. Không đánh giá một người bằng lời nói mà phải nhìn vào giá trị họ thực sự tạo ra.
Người TTM không chỉ chờ giao việc. Khi nhìn thấy một vấn đề, hãy chủ động phát hiện, báo cáo, đề xuất và giải quyết. Khi nhận một công việc, phải có trách nhiệm theo đến cùng.
Khi mắc lỗi:
Chủ động trong hành động – trách nhiệm với kết quả.
TTM hoạt động trong những lĩnh vực thay đổi rất nhanh. Nếu chỉ làm giống ngày hôm qua, ngày mai có thể đã bị bỏ lại. Vì vậy TTM khuyến khích:
Không phải mọi thử nghiệm đều thành công. TTM chấp nhận những thất bại đến từ quá trình thử nghiệm có suy nghĩ và có trách nhiệm.
Điều đáng tiếc nhất không phải là thất bại mà là có ý tưởng nhưng không dám thực hiện.
Trong thời đại AI, kiến thức thay đổi từng ngày. Người TTM phải luôn học hỏi:
TTM mong muốn cá nhân phát triển cùng đội nhóm, đội nhóm phát triển cùng công ty, và công ty phát triển cùng những con người đã tạo nên nó.
TTM luôn chào đón những người thực sự giỏi, đặc biệt trong các lĩnh vực: công nghệ, code, AI, ứng dụng, game, nội dung số và sản phẩm công nghệ.
TTM không chỉ tìm nhân viên. TTM muốn tìm những người có thể trở thành người xây dựng sản phẩm, người quản lý, người dẫn dắt đội ngũ và những người đồng hành lâu dài.
Với những người thực sự xuất sắc và phù hợp với triết lý phát triển của công ty, TTM sẵn sàng xây dựng cơ chế lợi ích dài hạn để cùng nhau phát triển.
Chỉ sợ không đủ năng lực chứ không sợ thiếu đất diễn.
Một người phù hợp với TTM không nhất thiết phải hoàn hảo. Nhưng chúng tôi mong muốn họ là người:
Mỗi người chỉ có một quãng thời gian đẹp nhất để học hỏi, làm việc, thử sức và theo đuổi những điều lớn lao.
TTM mong rằng khi một người nhìn lại những năm tháng đã làm việc tại đây, họ không chỉ nhớ đến KPI, doanh thu hay những dự án đã hoàn thành. Mà còn nhớ đến:
Thanh Xuân Tươi Đẹp Cùng TTM
Sáng Tạo Không Giới Hạn – Thành Công Không Biên Giới
Mãi Mãi Tinh Thần Khởi Nghiệp
Văn hóa TTM Group gồm ba lớp: văn hóa con người, tinh thần làm việc và khát vọng phát triển. TTM xây dựng một môi trường nơi mỗi người đến để làm việc, học hỏi, trưởng thành và phát triển sự nghiệp; phát triển nhanh nhưng bền vững, cạnh tranh mạnh mẽ nhưng tử tế, đề cao hiệu suất nhưng tôn trọng con người.
Tinh thần: Mãi Mãi Tinh Thần Khởi Nghiệp. Slogan: Sáng Tạo Không Giới Hạn – Thành Công Không Biên Giới. Thông điệp con người: Thanh Xuân Tươi Đẹp Cùng TTM.
Tôn trọng; Tử tế; Lịch sự và chuyên nghiệp; Công bằng và minh bạch; Năng lực và hiệu quả; Chủ động và trách nhiệm; Sáng tạo và dám làm; Học hỏi và cùng phát triển.
Dù phát triển đến quy mô nào, TTM vẫn giữ tinh thần của những ngày đầu: nhanh nhạy trước cơ hội, chủ động trước vấn đề, không ngại khó, không ngại thay đổi, dám thử, dám làm, dám chịu trách nhiệm — và không trở thành một tổ chức lớn nhưng chậm chạp, quan liêu.
Người có năng lực, có trách nhiệm, có khát vọng, có tinh thần học hỏi, tử tế, biết tôn trọng người khác, làm việc chuyên nghiệp và luôn giữ tinh thần khởi nghiệp. TTM đặc biệt chào đón người giỏi về công nghệ, code, AI, ứng dụng, game, nội dung số và sản phẩm công nghệ, và sẵn sàng xây dựng cơ chế lợi ích dài hạn với những người xuất sắc.
Tìm hiểu thêm về công ty tại trang Giới thiệu TTM Group và các vị trí đang tuyển tại Tuyển dụng.
Để lại thông tin, đội ngũ TTM Group sẽ liên hệ trao đổi về hình thức hợp tác phù hợp.
Đăng ký hợp tác
